ΛΕΞΗ-ΚΛΕΙΔΙ » εργασία
03/07/2010 |
Συγγραφέας:
Νίκη Λαμπροπούλου
|
Σχόλια |
+25795
Φοίτησε-καθώς-εργάζεσαι (study-as-u-work)
Στο IT Institute του Παρισιού διδάσκω 2 μαθήματα, 'Δημιουργικότητα, Καινοτομία και Ανοικτή Καινοτομία, και 'Διεθνής Διαχείρηση Προγραμμάτων' 3 εβδομάδες το χρόνο. Το ΙΤΙΝ είναι εκπαιδευτικός οργανισμός που λειτουργεί ως ιδιωτικό πανεπιστήμιο και χρηματοδοτείται από το αντίστοιχο βιομηχανικό επιμελητήριο σε επίπεδο Μάστερ. Ανήκει στο the Chamber of Commerce and Industry του Versailles-Val d'Oise-Yvelines. Έχει δυο παραρτήματα το ένα στο Σερζύ, ένα βιομηχανικό πάρκο που χτίστηκε εκ θεμελίων τη δεκαετία του 70 στα περίχωρα του Παρισιού για να αναβαθμίσει την οικονομία του Παρισιού.
Τo Παιδαγωγικό μοντέλο είναι βασισμένο στις Κοινότητες πρακτικής (apprenticeship).
Οι εργαζόμενοι φεύγουν από τη δουλειά τους μερικές εβδομάδες το χρόνο, στην αρχή, τη μέση και το τέλος της χρονιάς για να απκομίσουν γνώση και δεξιότητες που αμέσως τις βάζουν σε εφαρμογή στην εταιρία τους. Τα δίδακτρα τα πληρώνει η εταιρία. Ταυτόχτονα παίρνουν το Μάστερ τους και μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα μπορούν να φύγουν από την εταιρία. Οι εκπαιδευτικοί έρχονται από διάφορα μέρη του κόσμου, με πολλές ειδικότητες ο καθένας, έχουν εργασιακή εμπειρία και ταυτόχρονα είναι πανεπιστημιακοί, ώστε να καταλαβαίνουν τις ανάγκες των σπουδαστών.
Η πρωτοβουλία αυτή είναι τόσο επιτυχημένη -άμεση γνώση και δεξιότητες στον εεγασιακό χώρο- που πλέον έρχονται μαθητές από διάφορα μέρη του κόσμου. To
01/04/2010 |
Συγγραφέας:
Νίκη Λαμπροπούλου
|
Σχόλια |
+23715
Η γενιά του baby boom έχει μεγαλώσει και γίνεται η πλειονότητα. Πλέον οι άντρες/γυναίκες μετά τα 35 είναι πιο υγιείς από παλια, έχουν περισσότερα χρήματα για να ξοδέψουν στην αγορά, και είναι η πλειοψηφία του πληθυσμού. Πώς μπορούμε να εκμεταλλευτούμε αυτό το δημογραφικό γεγονός;
-Οι εταιρίες μπορούν αντί να προσλαμβάνουν νεώτερους με νέα γνώση να εκπαιδεύουν τους υπάρχοντες υπαλλήλους σε συνεργασία με τα πανεπιστήμια και εκπ/κούς οργανισμούς.
-Οι καλλιτέχνες να συνεχίζουν τις περιοδίες τους γιατί υπάρχει ακόμα το κοινό τους.
-Να δίνονται κίνητρα για περαιτέρω εξέλιξη στην εργασία με βάση τη Δια-βίου μάθηση.
-Οι τράπεζες μπορούν να έχουν ειδικά πακέτα γι' αυτήν την ηλικία και να χρησιμοποιήσουν τη διαφήμιση για το συγκεκριμένο τάργκετ-γκρουπ.
Άλλες ιδέες??
(Εικόνα από Aleksandra Mir, Baby Boom, 120" by 190", ink marker/paper, 2005, http://www.maryboonegallery.com/)
8.5.2012
συν-συγγραφή
Σχόλια:
2
Αξιολόγηση:
+1195
6.5.2012
Aπόρριψη για την επιβίωσή μας και όχι λύσεις
Αξιολόγηση:
+1190
30.7.2010
Με αφορμή το συνέδριο των Δημοκρατικών (22/07/2010)
Σχόλια:
88
Αξιολόγηση:
+157070
28.4.2010
Αν μυρίζει η τουαλέτα μας, μάλλον πρέπει να διορθώσουμε την αποχέτευση, παρά να ανοίγουμε το παράθυρο!
Σχόλια:
6
Αξιολόγηση:
+44410
23.4.2010
Σχόλια:
6
Αξιολόγηση:
+38425
11.5.2010
την εποχή της αβεβαιότητας
Σχόλια:
36
Αξιολόγηση:
+36998
13.10.2011
Προ-δράση ως αντίδραση: Βλέπω τι έρχεται και προ-δρω ακυρώνοντας το γεγονός
Σχόλια:
5
Αξιολόγηση:
+33930
